勞務派遣

降低用工風險、減少勞動糾紛?？蛻襞c我公司建立受法律保護的合作關系，有效的避免法律風險并減少適應勞動政策變革所耗費的精力。我公司與員工建立勞動關系，客戶與員工只是一種有償使用關系，從而避免了和員工的人事及勞動糾紛；降低管理成本。勞務派遣減少了在用工手續、薪酬發放、檔案管理、勞資糾紛等方面的人力和費用支出，增強客戶核心競爭力，讓客戶可以集中精力參與市場競爭。通過派遣服務，使客戶從日常人事管理和大量事物性工作中脫身出來，專注于自己的核心業務。